Las empresas propiedad de sus trabajadores tienen menos desigualdad salarial, mayor seguridad laboral, lazos más fuertes con la comunidad y mayor capacidad de recuperación de las recesiones. El modelo debe extenderse.
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Si la realidad fuese como la televisión, todas las personas tendrían una compañera como Betty para salvar sus puestos de trabajo en caso de que sus jefes decidan disolver el negocio. Pero como no lo es, en la vida real la gente solo pierde sus empleos. ¿Qué tal si hubiese una alternativa?
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